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8年目社員 Y.H.
・仕事でのやりがいや楽しさは？
入社して最初に行う事がプログラム作成です。上手く作れず頭を悩ますこともありますが、完成したときの達成感はとてもやりがいを感じます。プログラム作成は私にとってはパズルみたいな感覚であり、難しければ難しいほど楽しさを感じています。
・入社してよかったことは？
入社してすぐ先輩方が『一緒に働く仲間』として迎え入れてくれました。
風通しが良い会社だなと感じたのが第一印象です。そんな中だからこそ、やりたいこと・やりたくないことなども自分の意見をはっきりと言う事が出来ます。
上司・部下、先輩・後輩、みんながお互いを尊敬し合い、良いものを共に造っていく、そのための意見は何でも言い合える仲。
この関係性の中で仕事を出来る環境こそが一番良かったことだと思っています。
・いま担当しているプロジェクトは？
現在は保険システムに携わっています。上流工程から下流工程まで全て携わっています。金融商品を扱っている事もあり、ミスは出来ないプレッシャーもありますが、自分にとってはそれがやりがいでもあり、責任感を持って取り組んでいます。
・これまで自分が成長したと思えること
私たちの会社は、お客様の現場で業務をしています。ずっと同じ現場で仕事をする人もいますが、現場が変わることも珍しくありません。現場が変わると業務のやり方も変わってきます。以前の現場で吸収してきたことを新たな現場で発揮出来たとき、過去の自分を超えられた感じがして、成長を実感します。
・今後の目標とは？
次世代のリーダーになれるように。
どんな現場であってもオールマイティに適用できる技術者を目指しています。
また、出来ることから少しずつ、より良い会社にしていくために頑張りたいです。
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2年目社員 I.S.
私が体験した新人研修や、日々の業務を行っている中で感じた事をお伝えします。
新人研修の期間は約三カ月でプログラム言語はもちろん、システム開発の手法、単体テストや総合テスト、設計書作成などの基礎も学びました。
マンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすく、課題を進める中でわからないところが出てきた際は、直ぐに丁寧にレクチャーして貰えるため、ストレスなく研修を進める事が出来ました。
実践に近い課題に進んだときも、わからないことを放置せずにその場で解決し、一歩一歩、確実に取り組んでいく事ができました。
プログラム言語については学生ころから学んでいましたが、研修の中では全く知らない言語もあり一から学習する事もしばしばでしたが、研修の終盤には一人でプログラム開発を行えるレベルにまで習得する事ができました。
未経験の方でもウイルの研修カリキュラムであれば、安心して学習していく事ができると思います。
現場の業務については、しっかり完遂していけるのかと不安もありました。
けれども、わからない事があればフォローしてくれる先輩たちが側にいて、研修期間と同様にいつも丁寧に教えてもらえるので、今は新しい事にも楽しんで取り組めています。
会社の雰囲気はとても風通しが良く、皆と何でも話しやすいですし、業務の面でも一つひとつステップアップしていけるように徐々に担当を広げていってもらえるので、この先、システムエンジニアとして成長し続ける事ができる環境だと感じています。
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フレッシュミーティング
ウイルでは月に1回、フレッシュミーティングを開催しています。
フレッシュミーティングとは、若手の社員を中心としたミーティングです。
システム知識に関する勉強会や、時事ネタなど様々な議題に関して、ディスカッションを行ったり、時には先輩社員を招いて講師をしてもらうこともあります。
何をするかは私たちに任せられているので、日常の業務から離れて、様々な事について話し合います。
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普段はそれぞれ別のプロジェクトに参画しているため、なかなか顔をあわす機会のないメンバーもいますが、月に1度このフレッシュミーティングで会って話す場があるので、すぐに仲良くなり、いつも楽しく良いひと時を過ごしています。
ミーティング後にはみんなで食事に行くこともしばしばです。
自由参加ですので、参加したいときに参加できる、これも気負わなくて良いところかなと思います。
新たな仲間の参加を是非お待ちしております。
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